2023年6月14日，我校召开教职工代表扩大会议，审议并通过了《吉林机电工程学校专业技术人员职称评聘工作实施方案》《吉林机电工程学校教师职称评审实施办法》。

依据吉人社函〔2022〕65号文件精神，我校被列为职称“评聘结合”改革试点单位。学校高度重视专业技术人员职称评聘工作，分别成立了学校职称评聘工作领导组、工作组、评审组、纪检组。为了加强组织领导，领导组、工作组、评审组组长均由校长王鲁芳亲自挂帅牵头，领导班子其他成员担任副组长，学校各职能部门中层干部任组员，全面负责职称评聘、评审工作。此外，纪检组负责监督工作，保证评审过程的公平、公正、公开。

多年来，我校晋职晋级工作一直平稳推进，保障了职工晋职晋级通道的畅通，维护了职工的根本利益。为了做好2023年职称评聘结合工作，我校相关部门严格把握政策，依据学校发展实际，结合教职工正当诉求，认真对职称评聘工作实施方案及评审实施办法进行充分细致的研究与修订，经过多轮修改，于2023年6月14日提交职工代表（扩大）会议审议表决。

上午9时，会议准时召开。为充分代表教职工意愿、保障职工利益，经学校领导班子研究决定，召开学校领导、中层干部和教职工代表（扩大）会议。会议宣读了评聘工作实施方案及职称评审实施办法，在给参会人员充分的审议时间后，校长王鲁芳和校长办公室主任、人事处副主任，一同就评聘工作实施方案及职称评审实施办法的相关问题进行了解答。代表们踊跃发言，就审议内容充分讨论，会场气氛热烈、民主。最后，《吉林机电工程学校专业技术人员职称评聘工作实施方案》《吉林机电工程学校教师职称评审实施办法》以高票通过。学校党委书记、工会主席李方玉宣布了表决结果。

认真审议《吉林机电工程学校专业技术人员职称评聘工作实施方案》《吉林机电工程学校教师职称评审实施办法》，保证“评聘结合”工作顺利进行，充分调动教职工工作积极性，是我校更快更好发展的必要保障，更是本次会议的神圣历史使命。我校工会及教职工代表必将持之以恒、不负重托，以主人翁的高度责任感，充分行使民主权利，积极建言献策，集思广益，在学校领导班子的正确带领下，在全体教职工的共同努力下，再振雄风、再创辉煌。